Люди как инвестиция, а не статья расходов
Строим систему работы с людьми, которая считается в деньгах: оргструктура, найм, мотивация, развитие лидеров и культура при росте. Всё под цели бизнеса, а не «исторически сложилось».
Эксперт с 20+ годами в системном HR
20+ лет строит системы работы с людьми, которые считаются в деньгах. Помогает собственникам превратить самую дорогую статью расходов, людей, в управляемую строку P&L. За плечами международные корпорации, геймдев и стартап гиперроста.
- Brown-Forman (Jack Daniel's), HRD и D&I-лидер по России, Украине и СНГ
- Ipsos, HRD в исследовательском бизнесе
- G5 Games, HRD, международные распределённые команды геймдева
- Магистр психологии, сертифицированный executive-коуч
- Спикер AmCham, Woman Who Matters, HappyWork, Mastercard
Услуги «Организации и талантов»
Собираем под вашу задачу нужный набор. Каждая услуга, отдельный проект или часть комплексного сопровождения.
Люди как P&L
Считаем стоимость текучки, пустых вакансий и слабого менеджмента в деньгах.
Оргструктура и грейды
Кто за что отвечает. Под цели бизнеса, а не «исторически сложилось».
Найм и адаптация
Привлечение ключевых людей и быстрый вывод новичка на результат.
Мотивация и ФОТ
Деньги, которые работают на результат, а не просто тратятся.
Оценка и эффективность
Прозрачная система оценки, грейды, управление результативностью.
Развитие лидеров
Менеджеры, которые растят людей, а не выжигают их.
Преемственность
Бизнес, который не зависит от незаменимых.
Культура при росте
Что ломается при масштабировании с 15 до 150 и как это удержать.
EVP и стратегия людей
Ценностное предложение работодателя, чтобы привлекать и удерживать лучших.
Обсудим вашу задачу по людям
Расскажите, что болит: текучка, структура, ФОТ, найм, культура. Олеся и команда разберут и предложат решение.